新员工入职培训，是中兴华江苏分所实施“人才强所”战略的重要举措，是新员工了解中兴华江苏分所企业文化，熟悉相关制度，尽快适应工作环境的重要途径。自7月12日起，人力资源部和质量管理部联合在康缘智慧港C座19楼多功能厅举行了为期5天的新员工入职培训，来自各部门的60余人参与了此次培训。

培训期间，分管人力资源工作的副所长林立看望了新员工，为大家上了生动的一课。她从中兴华江苏分所的发展历程、组织架构、业务板块、人力资源、职业发展、职场礼仪、劳动保护、相关规章制度等方面进行了讲解，并结合自身的工作经历，与新员工分享了工作心得与体会。勉励新员工珍惜来之不易的工作机会，做到爱国家、爱企业、爱岗位，尽快转变角色，加倍努力学专业、学服务、学做人，切实树立责任意识，时刻牢记对项目负责、对自己负责、对企业负责。本次培训班针对性强，内容比较丰富。王立红主任带头为新员工主讲了审计基础知识、职业道德以及对助理审计人员的要求，让大家初步了解了审计与会计的联系、认识了财务报表、财务报表审计目标、审计过程等。来自审计和质控一线的项目经理为大家介绍了鼎信诺的应用和货币资金、应收票据、期间费用、存货监盘、固定资产、在建工程监盘、银行函证、往来函证等实质性程序，以及工作底稿编制的基本要求。各位培训老师运用自己的丰富经验和阅历，结合客户真实案例对审计工作中的重点、难点进行了精当透彻的分析讲解，有理论、有实践，有启示、有建议，深受欢迎。

培训后，新员工普遍认为，此次培训印象深刻，对公司有了更加全面的认识，为以后的工作增添了不少动力。大家纷纷表示，今后，要在自己的工作生活中不断锤炼自己，学会做人做事，努力成为企业的优良“资产”。