三载磨砺,硕果累累。7月8日，江苏省第一期注册会计师和资产评估行业高端人才班毕业典礼在上海国家会计学院举行。江苏富华资产评估有限公司王译禾、王沙沙参加了毕业证书颁发仪式，意味着俩同事圆满完成了历时3年的专业课程的学习任务。此外，王译禾还被评为优秀学员。这是付出的回报、耕耘的收获、期待的回应，这是江苏富华评估“人才强司”战略的新硕果、专业队伍建设的新礼单。

近年来，江苏富华评估始终将人才资源当作企业的第一资源，当作企业发展壮大的决定性因素，把“观念引人、环境育人、感情留人、待遇服人”作为人才资源工作的指导思想，以引进人才、使用人才、提高人才素质作为推动发展的突破口，大力实施“良才培育、贤才引进、英才塑造”三大工程，为优秀人才脱颖而出提供条件，努力将江苏富华评估打造成人才的沃土、实干家的舞台。为鼓励员工积极参加行业领军人才选拔考试，江苏富华评估出台规定，对通过行业领军人才选拔考试的给予重奖：凡是考取财政部全国领军人才的，奖励10万元；考取中注协中评协行业领军人才的，奖励5万元；考取江苏省财政厅等厅级部门领军人才的，奖励5万元，通过专家入库的，奖励3万元；考取省注协行业领军人才的，奖励4万元。注册会计师考试每过一门每月增加工资100元。极大地调动了员工参与人才培养和资质考试的积极性。现有7名行业评估领军（高端）人才，其中：2名全国领军人才，5名江苏省评估行业领军人才。《中国会计报》曾对江苏富华评估重奖行业领军人才及时进行了报道。

人才是资产评估机构发展的最大“资本”和核心“资产”。江苏富华评估将进一步树立重才、爱才的理念意识，健全完善求才、聚才的机制制度，不断提升用才、兴才的治理能力，在构建资产评估人才服务生态上持续加力，真正让江苏富华评估成为人才汇聚之司、价值实现之司。