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抢高地育“千里马” 乘长风破万里浪——中兴华江苏分所实施“人才强所”战略纪实

魏长华

   【编者按】《抢高地育“千里马” 乘长风破万里浪——中兴华江苏分所实施“人才强所”战略纪实》继《中国会计报》和中国注册会计师协会网站刊登后,《江苏注册会计师》杂志2014年第5期全文进行了转载。现全文刊发如下:

   近年来,中兴华江苏分所牢固树立"人才是第一资源”的理念,以做“现代伯乐”为追求,用优厚的福利待遇、宽舒的人文环境和健全的保障机制,吸引着更多省内外“千里马”的加盟,为江苏分所进一步做大做强构筑了人才高地,提供了“最强大脑”。他们的主要做法是:

   1.通过重理念、强推进,大力实施“人才强所”战略。该所把人才资源开发作为提高事务所核心竞争力的关键举措,确立了“人才强所”战略目标,根据“把本所打造成南京有优势、江苏有影响、全国有特色的注册会计师行业品牌”目标定位,在人才队伍建设上制定了人才开发与业务经营相协调、自我培养与对外引进相结合、重点突破与普遍推动相促进的工作原则。在具体工作目标上,实行阶段性规划,稳步扎实推进。即五年为一个规划周期,对复合型审计人才、业务骨干人才、青年后备人才在数量上、学历层次上和占队伍总数的比例构成上,都确定具体目标,为事务所形成数量充足、专业齐全、水平上乘的人才高地奠定了良好基础。

   2.通过重激励、强招引,奋力抢占人才建设高地。一是制定优惠政策招引。对引进的复合型审计人才、业务骨干人才,给予提高工资标准、发放住房补贴、解决购房首付困难等优厚待遇,至目前已借款给员工3000多万元。二是立足全省高校招引。每年组成专业招聘团队,参加高校专场招聘会,诚邀审计英才加盟,平均每年招收本科以上学生30多名。三是依托市场平台招引。通过人才市场招聘业务骨干和复合型审计人才,累计招聘50多名。四是面向全国各地招引。利用58同城和智联网以及本所门户网站发布招聘信息,吸引了来自安徽、江西等10多个省份的优秀毕业生。

   3.通过重创新、强培训,着力搭建人才培育阶梯。一是岗位培训,促进工学有效结合。综合运用远程教育、网络学习、课件等多种教育方式,不仅自办各类培训班,还先后派出600多人次参加行业协会举办的各类中短期培训班,并经常开展项目点评、业务论坛、会议演示等现场交流。二是言传身教,开展以师带徒活动。挑选专业技术精、思想作风好、执业经验足的注册会计师作为名师,与新进所的青年员工结对,使大批植根于企业的应用型人才快速成长。三是企校联姻,培养高端后备人才。与南京信息工程大学经济管理学院联合举办了有33名优秀员工参加的会计学研究生班,此外还与南京审计学院等6所大学合作,设立了大学生实习基地和研究生工作站,真正使各类人才借梯攀高、登高致远。

   4.通过重关爱、强引导,尽力营造人才成长环境。一是加强引导,在政治上关心爱护。坚持开展新员工入职培训,强化爱岗敬业教育。定期召开主题座谈会,同他们进行面对面的思想交流,帮助他们与企业共成长、同进步。二是细致入微,在生活上热情关照。多次调高员工的工资标准和出差补贴等费用标准,包括在婚礼贺金、患病援助、子女入托上学帮助等多方面都有新举措,将企业关爱延伸到员工家庭。三是舍得投入,在工作上创造条件。在南京繁华区域购置了3500米办公用房,配备了完善的办公设施,为审计人员提供了工作午餐和交通补贴。此外,每年还安排员工免费体检和带薪旅游度假,这种不断优化的工作和生活环境,为“千里马”自由驰骋、乘风破浪拓展了空间。

   5.通过重机制、强磨练,全力打造人尽其才格局。一是委以重任,鼓励立足岗位建功立业。坚持把完善激励约束机制作为激发业务经营潜能的有力抓手,注重在工作实践中培育员工、发现人才,为他们创造展示自身价值的机会。在人才选拔上,注重在经营管理中给优秀员工压担子,在实践中对他们考验和锻炼,努力使他们成为工作骨干、岗位能手、业务尖子。还坚持群众公认原则,试行员工民主推荐票决副主任制度。二是奖优罚劣,充分发挥分配机制作用。在体现相对公平原则基础上,分配向技术含量高、创新能力强的工作骨干倾斜,按照所从事工作的难易程度、完成工作量大小、工作质量适当拉开了收入差距,激发了人人竞争向上的工作热情。三是严格考核,形成优胜劣汰竞争氛围。对各级管理人员实施考核评价和民主测评相结合的评价制度,对专业人员设立了10级职业资格能力等级阶梯及规范的职位职级标准。鼓励更多的员工考取注册会计师等各类资格和中高级技术职称,目前该所已形成一支“职业、专业、敬业”的执业队伍,在现有278名员工中,具有各类资格人员205人、高级职称技术人员82人。

   人才支撑成为发展的源头活水,为江苏分所行做强做大提供了强大动力和智力资源。2012年至2014年该所三度蝉联江苏省综合评价5A级事务所;工程造价两度荣获省最高信用等级AAA级评价;资产评估多年位列全省同行前五强。

   风清气正,自当破浪扬帆;任重道远,更需跃马策鞭。我们相信,在各级领导和社会各界的真诚关心下,中兴华江苏分所人才建设的步伐必将越走越快,“人才强所”的道路必将越来越宽。



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