9月12日，《中国会计报》在第3版《注册会计师》版面的“人才队伍建设年”栏目中，以《抢人才高地  育行业“千里马”》为题，深度报道了中兴华江苏分所实施“人才强所”战略。全文约1500多字。

近年来，中兴华江苏分所牢固树立"人才是第一资源”的理念，以做“现代伯乐”为追求，用优厚的福利待遇、宽舒的人文环境和健全的保障机制，吸引着更多省内外“千里马”的加盟，为江苏分所进一步做大做强构筑了人才高地，提供了“最强大脑”。他们的主要做法是：（1）通过重理念、强推进，大力实施“人才强所”战略；（2）通过重激励、强招引，奋力抢占人才建设高地；（3）通过重创新、强培训，着力搭建人才培育阶梯；（4）通过重关爱、强引导，尽力营造人才成长环境；（5）通过重机制、强磨练，全力打造人尽其才格局。为事务所形成数量充足、专业齐全、水平上乘的人才高地奠定了良好基础。目前该所已形成一支“职业、专业、敬业”的执业队伍，在现有278名员工中，具有各类资格人员205人、高级职称技术人员82人。

人才支撑成为发展的源头活水，为中兴华江苏分所行做强做大提供了强大动力和智力资源。2012年至2014年该所三度蝉联江苏省综合评价5A级事务所；工程造价两度荣获省最高信用等级AAA级评价；资产评估多年位列全省同行前五强。