2019年12月30日上午，窗外寒气逼人，但所19楼会议室却暖意融融，资产评估部一年一度的部门年会在这里举行。这是一个准备充分、总结经验、共谋发展的部门年会。它走出了为开年会而开年会的形式，取得了预期的年会效果，达到了把部门干部员工思想统一起来、力量凝聚起来，让责任担当起来、任务落实下去的目的。

这是一次精心准备质量较高的的部门年会。突出表现在主题工作报告质量较高，运用PPT大屏幕展示的形式，全面回顾和总结了2019年部门的各项工作，既客观地总结了成绩，指出了存在的问题，又提出了改进的举措，明确了发展的目标。有情况有数据有分析有图表，特别从合同收入、到账收入、回款率三个维度，对前10名项目经理进行了排序，成为一大亮点，必将进一步激发部门干部员工赶超发展的信心、争先创优的决心、做强做大的恒心。务实创新之风，让人耳目一新，值得学习与借鉴。此外，员工代表发言的质量也较高、很精彩，纷纷表示：有缘会聚在江苏富华的旗帜下，有幸成为资产评估部的一员，深感荣幸与自豪。衷心感谢乔久华董事长为我们提供了一个施展才华实现价值的大舞台，一定以感恩之情、敬畏之心，更加努力工作，争取更加令人振奋的业绩，为公司做强做大贡献智慧、增添光彩！充分展示了资产评估部干部员工的综合素质和精神风采。

这是一次分享成果提振信心的部门年会。部门管理团队交出了一份亮眼的成绩单。全年实现合同收入3,809.31万元，年底可望实现到账收入2700万元左右，较上年同期增长18%。更为可喜的是，资产评估师由2018年初的11人增加至目前21人，占员工人数32人的66%，拥有7名行业评估领军（高端）人才，其中：2名全国行业评估领军人才，5名全省行业评估高端人才。此外，多人屡次担任财政部专员办检查组专家成员、江苏省协会行政执行检查组组长、中南财经政法大学资产评估专业硕士生合作指导老师、众多集团公司评审专家、江苏省评估协会新晋行业检查组专家成员，大大提升了行业的话语权和品牌的影响力，取得了业务收入和人才建设的“双丰收”。

这是一次凝心聚力共谋发展的部门年会。为更好地适应高质量发展的要求，部门管理团队对新的一年从专业队伍建设、项目质量控制、评估市场拓展、紧抓项目回款、客户服务维护、内部培训提升等多方面提出了切实可行的工作思路和举措，具有很强的针对强和可操性。林立副所长对资产评估部的发展寄予厚望。她指出，受资产评估行业和宏观环境等多种因素的影响，资产评估部起步相对较晚，目前尚未得到充分的发展，远远未达到发展的山峰，发展的空间和潜力巨大，资产评估部工作大有作为。更为令人欣慰的是，资产评估部的发展经营质态很好、势头正旺，我对资产评估部的工作是满意的。希望资产评估部抓住机遇，乘势必上、后来居上、蒸蒸日上，在发展的道路上走得更快更高更远些。评估部的员工们从五湖四海来到了富华这个温暖的大家庭，一定要以所为家，珍惜岗位，珍惜机会，以自己的有为、多为体现能力、彰显水平，争做一名有修养有魅力有名望的大评估师。