培训学习是员工成长发展的主要途径。我所历来重视员工的培训学习。以今年为例，上半年委托上海会计学院举办了业务提升培训班，得到了广大注册会计师的积极响应，有150多名注册会计师参加了培训学习。近期，审计三部、审计四部和技术标准部利用双休日多次举办审计实务和审计会计准则培训班，取得了良好的培训效果。在培训中，我们也发现，有少数员工把培训当成负担，学习兴趣不浓，有的认为自己已经拥有了颇为丰富的审计实务或专业知识，对培训带有抵触和厌倦情绪。笔者认为，这就是一个对待学习能否保持“空杯”心态的问题。

所谓“空杯”心态就是时时刻刻把自己看作一只空杯子，通过不断学习和实践，对拥有的知识进行重整、更新和补充，在接受新知识的同时把过时的倒掉，只有这样才能不断吸收新知识，掌握新本领；相反，如果认为自己杯中的水已满，不用再接受新知识了，那么自身的学习和进步也将同时停止。当今时代是科技迅猛发展、全面进入信息社会与知识经济的时代，学习已经成为我们生存和发展的必要手段，它和维系我们生命的水和空气一样重要。目前，西方流行这样一条“知识折旧”定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。”著名汽车大王福特说：“任何停止学习的人都已经进入老年，无论他在20岁还是80岁，坚持学习的人则永葆青春”。具体到我们注册会计师行业，近年来，会计、审计准则变化较大，资本市场监管形势呈现新特点新要求，迫切需要我们与时俱进，通过强化培训学习，了解新变化、掌握新技能、适应新要求。既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。在服务国家建设的实践熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。

近年来，我所大力实施“人才强所”战略，识才、用才、聚才，着力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，为所有善于学习、持续学习的员工搭建了一个成长和发展的平台，而对于我们每个人来说，只有通过不断培养和提升自己的学习能力、实务能力和创新能力，树立持续学习和终生学习的理念，才能在激烈的人才竞争中勇立潮头，始终处于不败之地。而在学习的过程中，保持“空杯”的心态，则显得尤为重要。首先要努力避免工作、学习和生活中出现的浮躁和骄傲心理，懂得用一只空着的杯子去盛我们所需要的一切，始终让自己从虚心好学的心态开始前行，通过不断学习和实践，获得持续的进步和发展，使自己拥有的专业知识始终处于最新和最优的状态。