在近期召开的办公会议上，乔久华所长强调指出，要在强力推进公司品牌建设的同时，积极倡导争做品牌员工。闻后感慨颇多。笔者以为，这是在中兴华江苏分所做强做大战略有效实施、公司品牌影响持续提升、企业文化建设深入推进的新形势下，对全体员工提出的新希望、新要求。作为中兴华江苏分所的员工，要积极响应乔久华所长的号召，在自觉维护公司品牌的同时，努力争做一个名副其实的品牌员工，让争做品牌员工成为职业发展的新追求。

所谓品牌员工，通俗地说，就是知名度和美誉度高的员工。具体到我们事务所的从业人员而言，就是工作出色，执业效果好，在其服务的客户群中或所在的单位及部门中，甚至在行业中，为同仁所钦佩，为客户所欢迎，为企业所认可，为行业所肯定，有相当高的知名度和威望。由于事务所所从事的工作专业性比较强，与一般企业员工相比，事务所品牌员工的职业化程度更高，具体体现在职业道德高尚、专业功底深厚、执业技巧娴熟、人格魅力突出、工作经验丰富。具有思想的辐射力、道德的感召力、专业的影响力、人格的凝聚力、威信的穿透力，在事务所队伍建设中起着领衔、示范、激励和辐射作用。因此，要做一个名副其实的品牌员工，需要在自身修炼上下工夫，不断提升职业人生的高度、厚度、深度、广度和精度。

一要努力提升高度。首先要树立远大目标。志当存高远，所谓“取法乎上，仅得其中”，奋斗的目标适当高一些，方能始终保持不断奋斗进取的激情。同时还要练就过人的见识。见识长短可谓区别人之高下的重要标准，因此要庖丁解牛，“技进乎道”，既要在“形而下”上提升能力素质，更要在“形而上”上追求见识，努力做到内外兼修，道术并重。知识的积累、业务的提升固然重要，而养成更开阔的胸襟、更高远的眼界却更为关键，才能不拘泥于一时一事，放得下所谓的委屈和不公。

二要不断练就厚度。注册会计师等执业工作中的很多成果来自于经验，而经验的获得则来源于积累。注册会计师等职业人生的厚度，本质在于通过积累提升境界。这其中时间的沉淀固然重要，但还远远不够，只有通过不断地总结、反思，不断地学习研究，不断地积累升华，才能逐渐提升注册会计师等职业人生的境界。作为品牌员工，不能仅仅满足于精通财务知识，熟练运用审计技巧，更应该用经验和见识丰富自己。只有这样，才能在审计鉴证等执业的过程中，知得失、知进退、知轻重。

三要逐渐拓展广度。注册会计师等职业是一门涉及面较广的学科。它是一门科学，也是一门艺术。我们执业的项目可能会涉及到社会关系的方方面面。品牌员工不仅仅需要审计等专业相关知识，还应该充分掌握法律、工程建筑、中文、历史、计算机等与审计息息相关的学科，从而对于审计工作有一个触类旁通的认知。广度的扩展，将使我们在纷繁复杂的执业生涯中游刃有余、自由驰骋。因此，品牌员工在知识积累时就必须拓宽视野，极目远眺，学习和熟知各个领域的知识和规则。同时，培养自己成为审计鉴证等工作中的多面手，培养多方面的能力，做到既会干，又会说，还会写。

四要着力挖掘深度。所谓“闻道有先后，术业有专攻”。人的精力是有限的，作为也是有限的。如何在有限的生命中实现自身的价值，而不致庸庸碌碌，是值得我们深入思考的。我们所从事的注册会计师等职业涉及面广，内容丰富，同时也在与时俱进，品牌员工可以结合自身的特点、爱好，选择某个领域作为自己长期研究的课题，以课题化、理论化的研究方法，集中时间、集中精力进行专题攻关，一个专题一个专题地攻克，一个课题一个课题地打通，日积月累必有所成。这样，通过练就一技之长，成为专业领域的行家里手也并非是遥不可及的。

五要致力雕琢精度。“玉不琢不成器”。注册会计师等职业要求的特殊性，要求员工不断养成精良、精准、精细严谨的作风和习惯。具体到专业工作中，就是要讲究工作作风精良、执业程序精准、与客户关系的处理上精细。在个人形象上，要精雕细琢个人的举止形象、气势形象、气度形象、语言形象，时刻注意在执业过程中，与客户沟通、交流的行为和形象。无论是工作中的着装、用语、站姿、坐姿、举手投足，还是接待来访人员时的用语、倾听、注视、口气，都要恰到好处地体现待人接物的礼仪规范，充分地展示事务所执业队伍的品牌形象。

打造一支品牌员工队伍，是中兴华江苏分所做强做大行稳致远的迫切需要，对有效提升中兴华江苏分所的社会地位和声誉无疑具有至关重要的作用。因此，对中兴华江苏分所来说，品牌建设永远在路上，要进一步营造品牌建设的良好环境，让争做品牌员工成为职业发展的新追求。