教育培训是会计师事务所人力资产增值和企业效益提高的重要途径。在激烈的市场竞争环境下，一个会计师事务所要想有长足的发展，就必须有人才、技术、文化、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对会计师事务所的发展起着不可估量的作用。公司领导非常重视人才的培养和员工技能的提高。在花巨资与南京信息工程大学经济管理学院联合举办富华会计学研究生进修班的同时，每年工作再忙，都要安排注册会计师参加行业组织的教育培训，旨在提高员工队伍素质。

7月中旬，公司有部分项目经理以上级别人员参加了本年度第二期远程教育培训。其中有少数参训人员却出现了与公司要求不协调的声音和举动，有个别人认为“每年培训烦死了，老是弄这些没意思的东西”；还有一些人是因为要签到，不得已才去培训现场，然后寻找机会悄悄离席；还有一些人虽在培训现场，总有一些心不在焉的表情，除了人在培训地点以外，心却不知道在哪里！凡是等等，给事务所带来了不良的影响。在此，我想说一声：请珍惜教育培训的机会！

请珍惜教育培训的机会。从培训组织者来讲，为选择合适的培训，使培训更有效，每一次教育培训，都力求具有针对性，适应行业业务发展需求，如第二期培训的主题为管理咨询，重点介绍了全面深化改革有关政策措施；事务所如何理解和挖掘企业管理咨询需求；中小企业管理咨询实务；民营企业战略架构重塑；集团财务管理；ERP管理咨询服务等。这些培训内容对提升参训人员的理论水平、专业素质和能力技巧无疑具有重要的帮助作用。

请珍惜教育培训的机会。从公司来讲，为了你的教育培训，为你支付了教育培训费，让你带薪培训，从繁忙的审计一线走进教育培训的课堂，当你在参加培训的时候，你的同事却在为你承担着你应该承担的那份工作。如此做法，只为能提高参加教育培训的你，能力有所提升，请问，你有什么理由不珍惜每一次的培训机会呢！

请珍惜教育培训的机会。开卷有益！不管什么样的教育培训，只要你认真的听，有效的吸收，即使在今天对你的工作没有直接的指导意义，但通过不同知识的学习，你的知识面广了，视野开阔了，思维自然也就会变得敏捷起来，当你遇到问题的时候，解决的方法自然也就更多了。员工教育培训是公司给员工最有效的福利之一！因为只有这种福利是用之不竭的源泉。学习到的知识和技能，没有人能用任何方式窃取，他将伴随你一生，让你受益无穷！