【员工风采】

编者按：在中兴华江苏分所，有这样一群女强人，在她们的词典里没有“不可能”，再艰巨的任务 ，她们也会迎头而上；再渺茫的机会，她们也会全力争取；再荒芜的地方，她们也会用脚步去丈量。因为不轻言放弃，她们总能将不可能变成可能；因为够坚持，她们总能用真诚赢得客户心；因为肯付出，她们总能收获业绩表上攀升的可喜数据。不管是奔忙在风尘仆仆的路上，还是端庄文雅出现在客户面前，她们向外界生动诠释了中兴华人追求卓越的精神！让我们把记录的镜头转向她们，展现中兴华江苏分所员工最真实的风采。

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如果是一滴水，她愿滋润企业生机勃勃的土地，如果是一株草，她愿铺满企业破浪前进的征程。她执着着水的纯洁，蓬勃着草的生机，没有粉饰，没有雕琢，在年复一年的平静岁月里，创造了火红的业绩，在转所中兴华江苏分所不到3年时间里，她率领的项目团队，累计实现业务到账收入2155万元，客户数量由2015年初的10家增加到目前的40家。她就是2016年度中兴华江苏分所唯一的审计团队特别贡献奖负责人、审计三部主任助理韩菊霞。

奋勇争先敢担当

2015年3月，韩菊霞怀揣着职业梦想，在江苏众多的会计师事务所中，最终毫不犹豫的选择了中兴华江苏分所，走上了这个充满机遇与挑战的大平台、好舞台。该所先进的发展理念、良好的执业环境、科学的分配机制，让她重新燃起了工作热情，一定要珍惜和利用好平台提供的好机遇，不负青春好时光。

“要么不做，做则一流”是韩菊霞审计执业的不懈追求。在业务拓展中，韩菊霞坚持“诚信、责任、专业”的执业理念，以实际行动展现中兴华江苏分所“负责任、可信赖、有实力”的品牌形象。从她身上，我们看到了具有与众不同的特质，这就是狼性精神，无惧无畏的精神。狼性精神为她的成长进步注入了充足的养分，决定着她职业发展的高度和经营业绩的提升。韩菊霞虽为女将，但她巾帼不让须眉，面对困难从不却步，一旦确定目标，便会锲而不舍，具有不达目标誓不罢休的坚韧；她能够团结同事，顾全大局，为了团队的利益勇于牺牲自我，具有敢于承担责任的高度使命感。为确保项目按时高效完成，不畏艰辛，经常放弃假日休息，常常通宵奋战在审计一线；为保证项目的高质量，就算时间紧迫，也依然重视细节，精益求精，力求完美。

正因为有着狼性一样的精神，才使她在短短不到3年时间里，才会取得如此骄人的业绩，用行动展示了追求卓越、积极向上的新时代女性风采。

业务转型显奇功

思路决定出路，格局决定结局。韩菊霞思维敏捷、机遇意识强烈。2015年上半年，正是新三板起步初期，她审时度势，前瞻决定，大胆涉足新三板审计业务，毅然与多家券商组织开展尽职调查工作，精心筛选项目，严加控制风险。天道酬勤。在经过长达半年多的仔细梳理与悉心尽调辅导后，于2016年，成功完成9家公司新三板申报审计工作，其中南京米乐星文化发展股份有限公司等5家公司当年成功挂牌上市，江苏瘦西湖文化旅游股份有限公司等4家公司于2017年成功挂牌上市。此外，还完成了江苏和天下建筑科技有限公司、江阴汽车交易中心股改审计。

2016年6月，韩菊霞承做的江苏江南大业传媒股份有限公司成功在全国中小企业股份转让系统挂牌上市，成为中国资本市场地级市媒体上市第一股，也成为扬州市文化企业上市第一股，标志着扬州文化产业迈向了一个全新时代。该团队以其高度的专业性和高质量的服务，赢得了客户的认可和赞许，江南大业传媒成功挂牌上市后，该团队继续为其新三板定向增发审计业务、IPO审计辅导提供专业服务，与客户保持着长期的良好合作关系。她承做的另一家客户公司——南京米乐星文化发展股份有限公司，在她的专业服务下，其作为纯量贩式KTV成功挂牌上市，也成为同行业内中小企业的标杆。其致力于在量贩式KTV行业打造长青基业的理念，使得业务规模不断扩大，服务质量广受认可。

韩菊霞在分享文化娱乐领域“新三板”审计业务拓展喜悦之后，没有停歇，立即投入到为各领域客户提供专业化的服务之中。江苏省国资委控股的江苏鸿基水源科技股份有限公司拟申报新三板挂牌上市，韩菊霞受托承做了新三板申报审计工作，为客户提供了国有股权改革方案，明晰了公司的股权结构和高层职责，为公司的财务规范提供了专业服务。2017年11月30日，该公司成功挂牌上市。韩菊霞高效专业的服务，得到了江苏省国资委以及相关部门的高度重视和全力支持，给予了充分肯定和普遍好评，为国企深化改革发挥了注册会计师审计的重要作用。通过不懈努力，其专业服务在电气设备、医用设备、电子设备、环保监测、装饰工程、水利基建等多领域均取得了优异的成果。2016年她率领的团队还承做了安徽天兵电子有限公司新三板挂牌项目，该企业为一家高科技军工企业，也是“韩菊霞审计团队”首次涉猎的领域，该团队凭借其优秀的服务质量和扎实的专业水平，顺利完成股改阶段的审计工作，深得客户的信任与好评，为中兴华江苏分所新三板审计业务的拓展打下了坚实的基础，使新三板审计业务呈现出良好的发展势头。

韩菊霞不仅在证券市场积累了丰富经验，在债券市场亦取得了显著的成绩。为淮安城资、淮安交通、淮安开发、扬州城控提供了发债审计业务，较好地满足了客户发行债券产品的需求，取得了良好的经营效果。就这样，韩菊霞审计团队与时间赛跑、与项目为伴，走出了一条属于自己的业务转型之路。

南征北战闯市场

韩菊霞同志工作泼辣，性格开朗，善沟通，能吃苦，敢拼搏，具有很强的敬业奉献精神。多年如一日，以“5+2、白+黑”的工作方式，将主要精力奉献到工作中，走访客户、拓展项目。为了方便快捷高效工作，她特地购置了一辆新款保马车，私车当公车用，常常5、6点钟就离家出门跑客户，有时一天要碾转2、3个城市，跑800多公里。近两年来，累计行驶里程高达30多万公里。随着里程数的增加，她的客户朋友圈也在与日俱增，目前已发展到40多家客户。

她不断结识新客户，不忘老客户。有一次，她去新疆出差，看到新疆苹果个头大、水分多、甜味高、价格廉，一下批发了20箱苹果分送给曾经服务过的客户朋友，收到了千里送鹅毛、礼轻情意重的效果。客户朋友纷纷通过电话或微信、短信等方式向其表达了感谢之情。此举进一步加深了与客户的感情，维系着与客户的往来，得到了所分管领导的肯定和赞赏。更让人意想不到的是，所领导让她把苹果发票拿到所里报销时，她却婉言谢绝。她说：“这是我自己送给朋友的，没有开发票，也没有想开发票到所里来报销”。她就是这样的一个人，一个严于律已、清廉奉献的人。

11月份，对会计师事务所来说，是相对而言的淡季，大家都忙着整理归档和年审预审。但同样的，这个行业的淡季，也是充满机遇的好时机。韩菊霞在安排好审计团队成员整理归档和预审事项后，便马不停蹄奔波在全国各地，展开审计初步尽调工作，跨越多个省市，辗转于河北、云南、江苏、陕西、北京，全月在外出差整整23天。紧张忙碌的工作，让韩菊霞陪伴孩子的时间很少，就连打电话的时间也是少之又少。“妈妈，我好想你，你什么时候回来啊，都好久没有给我打电话了”，电话那头的女儿一语戳中韩菊霞的心，她何尝又不想女儿呢。但是，马上她又清醒地认识到，自己肩负的是所里项目的拓展和责任，一定要全力以赴投入其中，而将对女儿的愧疚深藏心底。

为了保证留有与客户充分沟通的时间，节省路途时间，她常常选择周末最早的时间出行，正是因为有这样的拼搏精神和对工作充满激情的态度，才使她能在短短的一个月里，先后承接了新三板挂牌审计的皖江化工、晨虹照明；新三板年报转所的星贝尔、安洁医疗、鸿运物业；债券发行的云南元谋、云南牟定、云南香格里拉、河北保定、江苏响水港；IPO审计的上海大山；江北新区的3个财务尽职调查；海航拟并购创业板游戏公司尽职调查；以及正在跟进的上市公司永辉超市并购审计。此外，还积极承接了南京铁投公司财务理账服务等10多个专项审计业务。对于老客户的审计项目，她同样秉持优质高效的服务态度，把正在实施的江苏和天下股改审计、扬州城控海外债审计工作安排的井井有条，审计过程中，高度关注、严格控制项目风险，确保了审计质量万无一失。

提升素质传帮带

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在韩菊霞看来，培养出能担当重任的业务骨干，是她最骄傲的事情。她在努力加强自身素质的基础上，毫无保留的将自己所学所想与团队成员传授分享，如2015年新入职无事务所经验的谢菲经理，现已独立承做5单年报业务；2016年由立信加盟中兴华江苏分所的赵紫娟经理，现已承做9单年报业务。

审计行业是一个与时俱进的行业，只有不断的学习才能保持行业的前瞻性，走在行业的最前沿。有鉴于此，韩菊霞坚持以“实际、实用、实效”为原则，以业务培训、师徒互帮、团队小课堂等形式，按需求制定详细的培训目标，有计划组织团队成员深入学习培训专业知识以及最新的会计行业政策，深入实施素质提升工程，不断为团队注入新活力，较好地实现了知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益的目标。

近年来，韩菊霞针对个体需求不同的特点，推出定制化培训，让员工成为培训主角，从“因材施教”向“因需施教”转变。如将新三板、债券市场等最新政策文件资料，以文档或PPT等多样化的形式，整理成学习讲义，由各个经理轮流讲解，团队人员积极学习并踊跃参与讨论，形成了良好的学习氛围。再如实行营改增后，团队及时启动了相关课程的培训学习，对财政部实行营改增的相关政策文件进行了解读分析；2016下半年，该团队开始承接新三板定向增发业务，为了能够更好的开展业务，提高审计效率和质量，团队两次开展培训，对新三板定增审计业务的相关内容进行了系统的培训讲解，并对当下新三板市场的最新政策规则深入解析，分享成功案例，确保团队成员具备足够的业务知识储备；不仅如此，还跟踪学习债券融资市场的最新动态，积极组织探讨在工作中遇到的各种难题，做到在业务上边学边做边提高。鉴于她的审计团队员工培训培养卓有成效，2017年10月和11月，所分管领导将审计三部、审计四部两个部的年度培训任务交给了她。她不负重托，深入调研，精心编制了切实可行的培训方案，牵头组织了基础循环底稿的培训和项目经理的业务提升培训，授课老师均来自她的团队，她们不鸣则已，一鸣惊人，一个个闪亮登场、精彩授课，引来好评如潮。师徒同台为学员们提供了丰盛的业务大餐，真可谓强将手下无弱兵。培训有计划、有组织、有签到、有考试、有表彰，取得了良好的培训效果。

就这样，韩菊霞一直保持着严谨的工作态度和快速的工作节奏，走在逐梦的路上，走出一路精彩。大大增强了自信心，提升了责任感，较好地实现了个体素质和团体能力的共提升、个人职场与企业经营的同发展。

审计团队展优势

作为审计三部创新审计组织工作的一个缩影，韩菊霞审计团队是该部创建和发展审计团队中的典型代表，也是该部创新工作的示范团队。近年来，韩菊霞审计团队十分重视吸收优秀的青年才俊加盟发展，满足业务日益增长和转型升级的需要。韩菊霞审计团队成立于2015年3月，由初期的3人，现已发展到10人，团队成员在审计实践的磨练中不断成长进步，韩菊霞现已提拔为部门主任助理，赵紫娟和张伟、谢菲、范颖分别晋升为一级经理、二级经理和高级助理，张亚荣和杨雅娟同时晋级为一级助理。团队成员均毕业于南京大学、南京审计大学、西南财经大学等著名院校的经管类专业，强大的教育背景奠定了团队良好的专业基础，高学历人才为团队发展提供了强劲的动力。

经过审计实践的锤炼，如今的韩菊霞审计团队拥有较高的技术水平和丰富的工作经验，形成了一支以技术骨干为龙头，一线技术员工参与共同拼搏的审计团队。团队主任经理从事审计工作10余年，具有非常丰富的行业从业经验，注重激发团队每一位团队成员的创新“细胞”，为团队发展注入新活力、新动能，有效地促进了项目组优质高效地完成客户委托的各类业务。同时，团队项目经理均取得CPA专业资质，成为该团队持续高效成长的保证。现场经理均具有较强的专业知识、技能和经验，组织和协调能力强，以扎实的专业知识保证团队的不断进步。团队成员之间分工明确、合作默契，善于交流沟通，达成共识，统一行动，合力推进项目优质高效完成。如龙冉股份有限公司申报审计，在其他项目团队审计长达2年不了了之的情况下，她在亲自实施尽职调查后，毅然承接了这个项目，通过加班加点，创新方法，硬是用40天时间啃下了这一难啃的硬骨头，出色地完成项目申报工作，展示了精湛的专业胜任能力，得到了客户和相关部门的认可和肯定。

业务转型和项目拓展凝聚了韩菊霞的智慧和汗水，它在审计实践中探索和创新，让证券债券业务的拓展风生水起，并以坚韧不拔和勇攀高峰的毅力，创造了工作新标杆。她收获的不仅是成功的喜悦和工作的快乐，更多的是团进奋进的历程和并肩作战的信任，她是我们学习的楷模，也是企业文化精神的积淀。韩菊霞这朵盛开在审计一线的菊花，洋溢着“务实、奉献、创新、奋进”的团队精神，似霞光辉映着中兴华江苏分所的美好未来，相信在她的感召下，更多的菊花会竞相开放！