为充分征求和了解新入职员工对中兴华江苏分所的意见和建议，进一步完善内部管理机制，更好地适应业务转型发展和业务监管要求，为我所未来持续发展积蓄强大动力，6月10日周六下午，中兴华执行总裁、江苏分所所长乔久华等所领导与来自财务审计、工程造价、资产评估以及质量、标准管理部门的近50名员工进行了亲切座谈。副所长林立主持了座谈会，各部门主任参加了座谈会。

座谈会上，乔久华所长首先作导入讲话。他指出，这次召开的新入职员工座谈会，是在资本市场监管力度持续加大的重要时期、我所持续发展高位运行的关键时刻，召开的一次重要会议，也是建所以来就其会议形式而言召开的第一次座谈会，其参会人数之多、形式之新是前所未有的。乔久华所长强调，面对新的监管形势和发展任务，我们要居安思危，更多的聚焦中兴华江苏分所当前的管理现状和未来的健康发展，找问题、补短板、谈建议、寻对策。希望这次座谈会，开成江苏分所促进管理、推动发展的总结会、交流会，开成江苏分所提质增效、做强做大的会诊会、鼓劲会，从而达到“增进共识、排除干扰、破解难题、促进工作”的目的，更好地高举“团结、稳定、发展”的大旗，为共同打造专业品牌，进一步推进我所和谐发展持续发展凝聚人心、汇集力量。

随后，与会员工积极踊跃，畅谈各自的工作体会、个人规划、对公司的发展建议等，分享成长经验和体会。有的怀揣着感恩之心，细述了自己在中兴华江苏分所的成长经历，感谢所领导对自己的培养；有的本着主人翁的精神，从提高工作效率、质量管理、人才培养、品牌打造等方面积极为公司的发展建言献策；有的讲述了自身工作实际所遇到的困难与困惑以及所领导和部门主任给予的热心帮助。员干们畅谈心声，诉说工作感悟和感激之情。乔久华认真听取，仔细记录，并不时插话，就其中的一些意见和建议与大家进行了亲切交流，整个座谈气氛热烈而融。参加这次座谈会的对象基本上均为注册会计师或工程师或造价师，他们来自不同岗位、不同部门，虽来所最长时间不超过3年，如今，已逐渐成长为各部门的业务骨干。

最后，林立副所长作了小结。她对与会员工为公司发展所提出的许多有价值的建议和意见表示感谢，表示将认真进行梳理和整理，积极研究大家的意见和建议。她指出，回顾过去的发展变化，江苏分所大有作为；分析目前的发展现状，江苏分所大有潜力；展望未来的发展机遇，江苏分所大有希望。她希望：全所上下要心往一处想、劲往一处使，抢抓机遇、发挥优势、乘势而上、加快发展，为实现全省注册会计师综合考核评价“争一进二保三”的目标而不懈努力！