2013年7月15日，江苏分所组织相关人员对新进9名新员工进行入职培训。相关人员向新员工简单介绍了江苏分所经营理念和业务经营格局、组织构架和服务团队、社会信誉和影响力、业务发展和未来企业发展远景以及安全、礼仪等基本情况，着重介绍了审计工作程序和审计大师软件使用。相关人员对与员工相关的管理标准，如员工福利管理标准、考勤休假管理标准、奖惩管理标准等进行了简单的说明。

培训期间，江苏分所副所长林力看望了新员工，并结合自身的工作经历，与新员工分享了工作心得及体会，勉励新员工要适应从学生到员工的角色转换，时刻保持一个积极、开放的心态，懂得“吃亏是福”的道理，尽快了解、熟悉企业文化，融入公司大家庭，更好的投入到工作中来。

通过入职培训，使新员工对公司有了一个整体上的认识，了解了企业的文化和企业发展前景，友好的沟通和交流让新员工感受到了公司的关怀，拉近了公司与员工的距离，较好地诠释了公司用事业留人、用心留人、用情留人的用人理念。