9月4日，江苏省注册会计师协会正式发布《关于于涛等6946名注册会计师通过2026年任职资格检查的通知》，同意于涛等6946名注册会计师通过2026年任职资格检查。其中，中兴华会计师事务所江苏分所共有235名注册会计师顺利通过年检，以超出第二名105人的绝对优势位居全省榜首。这是中兴华江苏分所连续第十三年稳居此榜单首位，再次彰显了我所在注册会计师人才队伍建设方面的深厚积淀与持续领跑能力。

注册会计师任职资格检查，是根据财政部《注册会计师注册办法》（财政部令第99号）及中国注册会计师协会相关规定开展的重要年度审查工作，是对注册会计师执业情况、专业能力和职业道德的全面检验。通过年检，意味着注册会计师具备持续执业的法定资格，能够依法独立、客观、公正地开展审计鉴证与咨询顾问等专业服务。在当前资本市场深化改革、经济高质量发展对信息披露和财务监督提出更高要求的背景下，注册会计师资质不仅是行业准入的“通行证”，更是维护市场秩序、保障投资者合法权益的重要基石。资质规模与质量，直接关系到会计师事务所的专业服务能力与市场公信力。

中兴华江苏分所深谙此理，始终将人才建设置于事务所发展的核心位置。近年来，我所在人才培养方面推出一系列创新举措：建立系统化的分层培训体系，针对不同层级注册会计师制定差异化培养方案；推行“导师制”传帮带机制，由资深合伙人一对一指导青年注册会计师成长；搭建数字化学习平台，实现执业经验与案例资源的共享积累；同时持续优化薪酬激励与职业晋升通道，营造尊重专业、崇尚学习的发展氛围，有效增强了人才队伍的稳定性与向心力。

中兴华江苏分所所长乔久华始终秉持“人才是事务所第一资源、第一动力”的核心理念。他多次强调，注册会计师行业的本质是专业服务行业，专业人才是最核心的竞争力，没有一流的人才队伍，就没有一流的专业服务。在他的推动下，大力实施“人才强所”战略，把引进、培养、用好人才作为系统性工程持续推进——以制度保障人才、以平台成就人才、以文化凝聚人才，为事务所的长期稳健发展奠定了坚实的人才根基。

连续十三年位居全省注册会计师年检通过人数榜首，既是对中兴华江苏分所人才建设成效的有力印证，更是新征程的起点。未来，中兴华江苏分所将继续以乔久华所长的人才理念为引领，不断深化人才培养机制创新，持续提升注册会计师队伍的专业素养与执业质量，以更加坚实的人才优势和专业能力，为江苏省乃至全国注册会计师行业高质量发展贡献更大力量。