为落实企业发展与员工利益共享机制，最大限度让员工分享企业的发展红利，切实感受企业大家庭的温暖，实现快乐工作、幸福生活，自2023年6月1日起，中兴华江苏分所再度调增员工交通补贴，由每月300元调增至每月400元。同时，还出台了对在专业学术期刊上发表的专业论文，酌情给予每篇500元至1000元的奖励，对通过选拔的内训师授课给予每天4000元的课时费。此外，还对3名审计案例撰稿者各给予了每篇1500元的奖励，这些利好政策的出台和实施，在广大员工中引发强烈反响，赢得了好评，收获了“点赞”。大家纷纷表示：在今后的工作中，一定不忘初心、砥砺前行，爱岗敬业、勤勉尽责，担当有为、艰苦奋斗，为中兴华江苏分所做强做大作出新的更大的贡献。

员工是企业最大的财富，企业是员工幸福的保障，实现员工与企业的和谐共赢，是中兴华江苏分所推进幸福团队建设的应有之义。如何把关爱送到员工身边，送到员工的心坎上，让关爱护航员工奋斗之路，该所掌门人乔久华总裁始终惦记在心。近年来，中兴华江苏分所坚持从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以解决员工购房、工资薪酬、培训深造以及节日福利为重点内容，推出多项有力举措，关心员工的生活与工作、成长与进步，让能干的人有施展的平台，让勤奋的人有稳定的工作，让有功的人有丰厚的回报，让加盟公司的员工能够安居乐业。对引进的复合型审计评估人才、业务骨干人才，给予提高工资标准等一系列关爱员工的政策举措，吸引了众多各类优秀人才的加盟发展，打造了人才建设的高地。

心齐才能人旺，人旺才能业兴。中兴华江苏分所优厚的福利待遇、宽舒的人文环境和健全的保障机制，源源不断吸引了更多外地优秀人才的加盟。凝聚了一大批具备深厚专业素养、丰富实践经验、良好沟通能力及团队精神的行业精英，为公司行稳致远做强做大凝聚了人心，汇聚了磅礴的发展力量。