为切实爱护和保障员工的身体健康，使广大员工以饱满的精神状态、健康的体魄投入到工作中，一年一度的员工健康体检正在有条不紊的进行中。据了解，根据规定，今年共组织安排530名员工进行体检，预计体检费用支出高达20多万元。截止目前，已有228人接受了包括乙肝五项、血糖和血脂二项、腹部B超、心电图、胸部透视等多项的身体检查。

由于现代生活节奏加快，工作高度紧张，饮食不规律等诸多原因，致使大多数人的身体都处在亚健康状态，特别是会计师事务所从事脑力劳动，久坐办公时间较长，活动量相对较少，或多或少的存在这样或那样不易察觉的疾病。有鉴于此，乔久华总裁对员工健康体检历来高度重视，在他的亲自推动下，建立了员工年度例行健康体检制度，员工健康体检已形成制度化，每年积极与知名的健康体检单位联系，组织员工进行年度健康体检。经常向员工灌输健康教育知识，增强员工的健康意识。通过健康体检，对员工的身体健康作全面检查，为每位员工建立个人健康档案，使每个员工都能够对自身身体状况及时了解，对疾病预防做到早发现、早治疗，根据体检情况做好身体调理或治疗，最大限度地保障中兴华江苏分所全体员工的身体健康。

年度例行健康体检，让员工真真切切的感受到了中兴华江苏分所大家庭的温暖，大大激发了员工“爱所如家”的热情，进一步提高了员工的向心力和归属感，增强了员工为公司发展建设做贡献的信心和决心，为企业发展注入了强劲动力。大家一致认为，所领导能时时刻刻为我们员工着想，我们只有以百倍的努力，去回报所领导的关怀与厚爱。同时，也增强了广大员工的健康意识，纷纷表示，今后在努力做好本职工作的同时，要进一步加强体育锻炼，增强体质，从而促使自身提高工作热情，更好地完成本职工作。

员工是企业生存和发展的基石，健康的身体是成就事业的基础。长期以来，中兴华江苏分所一直坚持以人为本，对员工的关爱始终如一。为落实企业发展与员工利益共享机制，最大限度让员工分享企业的发展红利，2021年1月1日起，再度调增项目经理及以上人员福利费，由每月1000元调增至每月1200元；助理人员福利费，由每月600元调增至每月700元。2021年10日1日起，再次调增员工住房公积金缴存基数（经理1000）（助理860），项目经理每人每月增加240元、助理人员每人每月增加208元，受益人数高达627人，午餐补贴也由原来每人每天25元提高到30元。此外，春节向员工发放各类丰盛的名特优商品和苏果卡，端午、中秋、国庆等节庆，向员工发放各种时令商品，以及向员工发放生日蛋糕券等一系列人文关怀措施，实实在在地为员工办实事、做好事、解难事，让大家快乐工作、幸福生活，在中兴华江苏分所大家庭中有一种“家”的归宿感。