“功以才成，业由才广”。人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个行业、一个评估机构最根本的优势。6月15日下午，江苏省资产评估协会在江苏富华资产评估有限公司19楼会议室召开省资产评估行业人才培养工作座谈会。会前，江苏富华集团董事长、总经理乔久华看望了与会人员，对出席会议的各位领导、各位同仁表示热烈的欢迎。省财政厅一级巡视员李载林亲临会议指导，并作总结讲话。江苏省资产评估服务中心主任吴琳主持座谈会，江苏省资产评估协会副秘书长王志中，考试培训科洪梦洁，以及5家资产评估机构负责人和课题组成员参加了会议。

会上，省评估中心吴琳主任首先简要介绍了开展行业人才培养课题研究的重要性和必要性。随后省评协王志中副秘书长介绍了《江苏省资产评估行业人才培养和使用机制探索》课题总体部署、准备情况，课题组成员董松涛介绍了对全省资产评估机构人才队伍现状调研情况。来自各评估机构负责人结合各自机构人才工作的实际做了交流发言。江苏富华资产评估有限公司法人代表林立以《厚植人才资源优势服务人才强司战略》作了重点发言，向与会领导和同仁全面介绍了江苏富华评估人才工作的创新做法，在与会人员中引起强烈反响。最后，省财政厅一级巡视员李载林作总结讲话。李载林系统阐述了行业人才工作发展的重要性和迫切性，全面总结了行业人才工作发展的成效和做法，深刻分析了行业人才工作发展面临的困难和存在的问题，明确提出了进一步加快行业人才工作发展的要求和希望。

在总结讲话中，李载林多次对江苏富华评估人才工作的创新做法给予了高度赞赏和肯定。这次在江苏富华召开的全省资产评估行业人才培养工作座谈会时间虽短，但主题鲜明、意义深远，很受启发。江苏富华评估在人才引进、人才培养、人才考核、人才晋升、人才激励等许多方面，认识有高度，政策有温度，措施有精度，执行有力度，做得非常好、很有特色。特别是近年来人才工作与业务经营取得了“双丰收”，形成了公司发展与人才进步相互成就、相得益彰的新格局，可喜可贺、可圈可点。很多做法对行业人才培养工作具有重要的启示作用，对评估机构人才培养工作同样也具有重要的借鉴作用。希望江苏富华评估在人才工作发展中，再接再厉，争当表率，争做示范，走在前列。林立表示，将以这次会议为契机，不负厚望，不负重托，进一步树立重才、爱才的理念意识，健全完善求才、聚才的机制制度，不断提升用才、兴才的治理能力，在构建资产评估人才服务生态上持续加力，真正让江苏富华评估成为人才汇聚之司、价值实现之司。