人才是业务创新的第一要素，而业务创新是事务所不断发展、保持活力的源动力。为全面贯彻落实省注协关于江苏省第二期注册会计师行业高端人才选拔培训补充通知精神，进一步拓宽选人用人渠道，在更广泛的范围内选拔优秀人才，形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的选人用人机制，中兴华江苏分所继5月15日第一轮内部选拔考试之后，7月27日，再度举行了第二轮内部选拔考试，旨在选拔优秀人才迎接江苏省第二期注册会计师行业高端人才选拔。

据悉，本轮内部选拔考试对参考人员基本资格条件进行了适度放宽。凡在会计师事务所累计工作5年及以上，并于2019年4月30日前被批准为中国注册会计师协会执业会员均可参加。选拔考试内容，学习和借鉴以往行业高端人才选拔考试的题型，从多个维度考察应试注册会计师根据审计准则和会计准则的规定，对审计项目的组织协调、分析判断、处置应变、创新突破等综合能力，以及勤勉尽责、敢于担当的精神气质。此外，为鼓励员工积极参加各类高端人才选择考试，中兴华江苏分所还规定，凡是考取财政部全国领军人才的，奖励10万元；考取中注协行业领军人才的，奖励5万元；考取江苏省财政厅等厅级部门领军人才的，奖励5万元，通过专家入库的，奖励3万元；考取省注协行业领军人才的，奖励4万元。充分彰显了爱才惜才之道，也充分地调动了广大员工报考各类高端人才选择考试的积极性。

“人才即优势”，这是优秀团队管理的共识。近年来，中兴华江苏分所强力推进“人才强所”战略，以事业感召人才、以环境涵养人才、以关爱维系人才，营造了宽松、信任、包容的工作氛围，使团队更有温度、引才更有热度、育人更有强度，构建了人才成长的高地。近年来，有2人通过注册会计师全国高端会计人才选拔、2人通过中评协资产评估行业领军人才选拔、2人通过江苏省第一期资产评估行业领军人才选拔；与此同时，还有2人成为江苏省注册会计师行业“青年专家服务团”首批专家，3人成为江苏省人民法院财经鉴证类专家信息库专家，3人成为南京市建设工程造价专家库专家。此外，还有6人分别当选江苏省注册会计师协会副会长兼惩戒委员会主任、中国资产评估协会理事、江苏省注协和江苏省资产评估协会专业技术委员会委员、南京市工程造价协会副会长兼秘书长，2人荣获中注协授予的“注册会计师资深执业会员”荣誉称号。